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  為確保新入職員工能夠充分了解醫院文化和工作要求，提升其專業技能和團隊協作能力，10月23日至25日，我院成功舉辦為期三天的新進員工崗前培訓。

  黨委書記鄧平為新進員工帶來了“開班第一課”，她娓娓道來、深入闡釋了醫院的發展歷程及文化積淀，強調了醫院的核心價值觀與文化精髓，為新員工的職業發展奠定了堅實的文化基石。

  黨委副書記、院長陳智毅以《敢于非凡、追求卓越》為主題，向新員工闡述了醫生職業的信仰與追求。他激勵新員工追求卓越，以非凡的信念和行動，實現個人價值與職業成就的雙重提升。

  黨委副書記、副院長劉鳴江通過新穎的漫畫形式詳細講解了首診負責制、三級醫師查房制度、會診制度等醫療十八項核心制度，使新員工們進一步明確工作流程和崗位職責，在今后的行醫生涯中自覺遵守行醫規范。

  黨委委員、紀委書記陳益清為大家列舉了系列案例，告訴大家要守規矩、講紀律，嚴格遵守醫療機構工作人員廉潔從業人員九項準則等規章制度，讓新員工們更加明確紀律要求，恪守醫德醫風，廉潔從醫。

  素質拓展活動作為培訓環節的重要組成部分，通過一系列精心設計的團隊建設活動，實現快速“破冰”，有效地促進新員工之間的交流融合與團體協作。全體人員在副院長劉鳴江的帶領下進行了莊嚴宣誓，誓言強化了新員工對醫療事業的敬畏感和責任感，激發奉獻精神，為他們在醫療崗位上開啟新征程奠定了堅實的基礎。

  此次培訓內容豐富翔實，涵蓋醫院文化、規章制度、醫療安全等重要板塊，涉及豐富的專業內容和實用技能。專家們傾囊相授，以深厚的專業素養和豐富的實踐經驗，為新進人員帶來了一場場精彩紛呈的知識盛宴。新員工們認真聆聽，積極互動，展現出對醫療事業的熱情與專注。培訓期間，通過開展“醫患”角色互換體驗活動，讓新員工從患者的角度體驗醫療服務，從而更深刻地理解患者的需求和感受，有助于新員工在未來的工作中更好地提供人性化服務。

  通過此次崗前培訓，新進員工們均表示受益匪淺、感悟良多，他們汲取著專業知識的養分，從對行業的懵懂認知逐漸轉變為具備一定基礎的探索者，為日后在各自崗位上發光發熱、為患者提供優質醫療服務奠定了堅實基礎。相信他們將成為醫院發展的新生力量，助力醫院邁向新的輝煌。

供稿丨人力資源管理部
一審丨人力資源管理部 譚創
二審丨宣傳部 李晶
三審丨宣傳部 周陽