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人才培養
聚焦住培|為年輕醫生創造更好成長環境
發布日期:2024-05-28

  清晨,陽光灑進長沙市雨花亭街道社區衛生服務中心,年輕的女醫生王柳入正在病房中忙碌。病友們對她贊不絕口,她憑借在長沙市中心醫院(南華大學附屬長沙中心醫院)三年住院醫師規范化培訓的扎實基礎,已成為基層醫療隊伍中的佼佼者。

  “我在三年規培中學到了專業知識、臨床技能、與患者溝通與處置的能力,都讓我在進入基層崗位工作后更加得心應手。”王柳入這樣說,她的工作能力也獲得了雨花亭街道社區衛生服務中心患者、同事和領導們的一致認可。王柳入于2020年至2023年在長沙市中心醫院(南華大學附屬長沙中心醫院)接受住院醫師規范化培訓。培訓期間,她獲得了執業醫師資格證書、住院醫師規范化培訓合格證書(全科)。2022年,她跟隨醫院帶教老師獲得了湖南省全科醫學科教學查房比賽三等獎。

  王柳入的經歷,正是長沙市中心醫院(南華大學附屬長沙中心醫院)全科醫學科規培工作成效的縮影。作為一家集醫療、教學、科研為一體的三級甲等綜合醫院,同時也是長沙市首批國家級住院醫師規范化培訓基地,醫院在全科醫師的培養上傾注了大量心血。規培工作自學員入院之初即予以嚴格規范,通過入院集中培訓與入科教育等多環節,確保學員們能夠快速適應醫院環境,深入了解醫院文化內涵及規章制度體系。在培訓期間,醫院精心組織小講課、教學查房、疑難病例討論等多元化教學活動,旨在幫助學員們持續積累專業知識,為未來的臨床實踐奠定堅實基礎。

  在科室輪轉過程中,醫院鼓勵學員們積極參與胸穿、腰穿、腹穿、清創縫合、心肺復蘇等各類臨床操作,以不斷提升其實踐操作能力。在帶教老師的悉心指導下,學員們逐步培養了全科診療思維及獨立接診能力,實現了從協助管理病床到獨立管理病床的飛躍。

  此外,醫院高度重視培養學員們的溝通能力和醫學人文素養,通過一系列實踐活動及人文素養教育,使他們在面對患者時能夠展現出從容、自信的態度,充分展現良好的醫德醫風。同時,長沙市中心醫院(南華大學附屬長沙中心醫院)擁有一套完整且嚴謹的考核系統,對規培學員的學習成果進行全面評估,確保培訓質量得到有效保障。
  經過全科醫學科對于規培工作的精心組織和實施,基地在過去的十年里已成功招收了138名全科規培醫師,目前尚有29名學員正在接受培訓。這些全科醫師既具備扎實的醫學理論素養,又展現出卓越的臨床實踐能力,同時更秉持著對生命的崇高敬畏和深厚熱愛。他們深入基層一線,運用自身的專業知識和技能,為守護人民群眾的健康福祉貢獻著力量。與此同時,長沙市中心醫院(南華大學附屬長沙中心醫院)還是湖南省基層醫療機構全科醫生轉崗培訓基地。據統計,已有13批共計1451名基層醫療機構執業醫師完成轉崗培訓并獲得證書,2023年還有67名轉崗醫師正在接受培訓。

  規培與轉崗的完美結合,使醫院為基層輸送了近1600名“下得去、用得好、留得住”的全科醫生,顯著提升了基層醫療衛生服務能力,推動了分級診療制度的健全發展,并有力促進了家庭醫生簽約服務的普及,為社會帶來了顯著的效益。未來,醫院將繼續致力于規培工作的深入開展,培養更多優秀的醫學人才,為人民的健康事業貢獻更大力量。

供稿丨王莉 肖智權 秦璐
一審丨科教部 楊芬
二審丨宣傳部 李晶
三審丨宣傳部 周陽


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