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  臨床科研是提高醫院核心競爭力、推動醫院學科建設和發展的關鍵。為進一步提升醫務人員的科研能力，完善醫院的科研體系，7月4日下午，我院召開科研專題調研會，聽取臨床一線尤其是學科負責人、學科骨干對醫院臨床科研發展的意見與建議。院黨委書記鄧平、院長陳智毅、副院長王丹玲、黃孟軍出席會議，各職能部門負責人、中心實驗室、重點學科負責人、骨干、高層次人才、博士等科研人員參加會議。

  會議由王丹玲副院長主持。王丹玲副院長簡單介紹了此次調研目的，旨在聽取臨床科研人員工作中存在的困難，以及科研人員就“如何以臨床需求為導向，推動臨床與基礎深度融合”的建議與意見。

  隨后，中心實驗室胡錦躍主任匯報了中心實驗室基本情況，蔣斌元副主任匯報了中心實驗室科研服務情況。與會代表踴躍發言，各臨床學科帶頭人及業務骨干表現出對科研的極大熱情，紛紛表達了與中心實驗室團隊深度合作，共同促進學科發展的迫切希望。期望通過科研平臺與臨床學科密切合作，最大限度整合專業的科研團隊和豐富的臨床資源，產出高水平研究成果，提升學專科輻射力和影響力。并對醫院科研體系建設、與院外高水平科研團隊合作、臨床與科研如何通力合作提出了寶貴的意見和建議。
  陳智毅院長就科研工作提出幾點要求：一是職能部門要加強科研組織管理，提升服務科研的能力；二是建立科學合理的考核激勵機制，為科教發展添磚加瓦；三是臨床科研人員要改變思想認知，善于從臨床發掘科學問題，與基礎科研人員合作開展，開辟更廣闊的科研道路；四是強化科研意識、加強學術交流，濃厚科研學術氛圍。

  鄧平書記表示，今天的調研會參與度高、互動性強、對接精準，體現了與會人員的高站位、高智慧和高期待，希望能通過本次調查研究，激發醫教研協同發展的新動力。她對本次調研工作提出四點希望：一是由科教科牽頭，協同相關部門、科室，做好此次調研建議的收集和充分的研究，分層、分級、分期，有計劃性的將改進措施落實到位，并持續改進，形成管理閉環；二是中心實驗室以服務臨床為主線，基礎與臨床“結對子、共發展”；三是重點聚焦國家臨床重點專科培育項目、重點學（專）科、研究所的發展，為沖刺國家級重點專科打好基礎；四是完善績效激勵和人事管理機制，以充分調動每位員工的科研積極性。
  “科教興院”一直是我院秉持的戰略原則。近年來，我院的科研工作取得了長足的進步。但探索永無止境，希望全體醫務人員在做好高品質臨床服務的同時，深入開展研究和大膽創新，共同推動醫院醫教研協同發展。

科教科 易婷