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【人物名片】

  譚力權，女，1972年出生，中共黨員，碩士學歷，副主任護師。1990年從事臨床護理工作至今，護齡32年，先后擔任了綜合內科、心神腎內科、心內科護士長、大內科片區護士長。       
  有一份職業瑣碎、辛苦、不分白天黑夜，需要奉獻精神，需要承擔風險，還要面臨不斷學習、考試的壓力，你會選擇嗎？長沙市中心醫院（南華大學附屬長沙中心醫院）大內科片區護士長譚力權用自己32年的護理職業生涯給這個問題交出了滿意的答卷

技藝精湛，做臨床護理的排頭兵
  1991到1995年譚力權在望城縣第二人民醫院內兒科工作，工作之初，她勤奮學習，努力鉆研自己的專業，三基礎理論操作考試每次都能名列前茅，多次代表醫院參加縣級市級比賽并獲獎。由于業務能力突出1995年被提升為醫院最年輕的護士長。1996年調到長沙市中心醫院，1998年被提升成為綜合內科護士長，因護理技術過硬，臨床經驗豐富，經常協助醫院、科室制定工作標準和工作流程。年輕的她憑著經驗和實戰，充分展示了出眾的工作天賦，小小的身軀總有使不完的力量。綜合內科工作環境艱苦，患者病情重且病情雜，在工作人員缺編的情況下，她總是身先士卒，不畏艱辛，不管白天還是晚上，只要科室有危重患者搶救總是第一個趕到病房參加救治。有一次科室突然接收三十多個急性中毒患者，她憑著自己的管理經驗和救治水平，妥善安排好住院患者，并制定護理救治流程，和護理團隊一起在最短的時間內完成病人安置、標本采集、輸液、洗胃等一系列急救工作，使三十多位患者得到及時救治，轉危為安，此事件當時被工人日報報道。

細水長流，做臨床護理的實干家
  談到三十年來的臨床護理工作，譚護士長說自己只不過是“踏踏實實做好了本分之事，隨著醫院成長而成長。”但這句輕描淡寫的背后，卻是無數個日日夜夜的隨時待命。
  在主任和醫生眼中，她思路敏捷、科室管理有條有理，是他們最好的搭檔。在護士眼中，技術精湛、業務嫻熟、心胸寬廣的譚護士長既是領導又是家長，管理工作中她總能凝聚人心，建設好團隊，大家碰到工作、生活的任何問題都會第一時間找她解決。工作中認真履行科護士長職責，認真落實安全風險防范，始終把病人的安全放在第一位。病房里無論何時發生緊急情況都會在第一時間趕到；因護理技術過硬，臨床經驗豐富，經常協助醫院、科室制定工作標準和工作流程。隨著醫院的發展，她先后擔任了綜合內科、心神腎內科、心內科護士長、大內科片區護士長，參與醫院醫療質量管理年、醫療質量萬里行、醫院創三甲、三甲復評、國家胸痛中心、國家心衰中心等重要的發展階段，無數次接受國家級、省級、市級專家的現場檢查均得到好評。

傳道解惑，做師道芳香的孺子牛
  一枝獨秀不是春。在同事的眼中，譚力權老師像一株蒲公英，努力播撒春天的種子，將多年臨床磨煉和潛心專研的新技術，悉心傳遞給同行姐妹們。
  2016年護理部在市內率先開展了首個造口傷口護理門診，并挑選她為造口傷口護理門診組長。她深知責任重大，只有帶領團隊把好傷口造口治療質量安全關，方能減輕患者痛苦。工作中，她面對每一例傷口不怕臟，不怕累，隨叫隨到，用心觀察和處理，加班加點換藥追蹤治療效果，遇到疑難問題總是向書本、外科醫生、同行老師虛心請教，遇到有特殊困難不能來院的患者，她通過微信指導、電話溝通，甚至是抽出休息時間上門換藥，為患者排憂解難。5年來傷口造口護理門診無一例護理糾紛發生，治療水平也得到了病人、家屬和同行的高度認可。
  專業必須要不斷創新，這是譚力權一直的工作理念。在今年醫院首屆“五小”創新評選活動中，她申報的“自制負壓在腸瘺病人中的應用”榮獲五小創新二等獎。同時造口傷口小組率先參與醫院開展的互聯網+護理服務，為患者解決“看病難，就醫難”的問題。她帶領的造口傷口質量控制小組因管理規范，能為臨床排憂解難，多次榮獲醫院優秀護理質量管理小組。
  繁忙的醫院工作之余，她還多次到長沙市第九醫院、長沙縣中醫院、長沙縣星沙醫院、桃源縣人民醫院等基層單位進行床旁護理查房，指導疑難傷口換藥和護理難題的處理。同時還通過授課傳授血栓防范、皮膚管理及相關管理經驗等知識，幫助基層護士不斷成長和提高。

大愛奉獻，做沖鋒在前的義勇軍

  去年新冠疫情來襲，醫院要組織隊伍去一線抗疫，雖已年過五十，她義無反顧地報名參加。醫院也是疫情防控的重要窗口，根據醫院安排，讓她負責醫院內科片區疫情管理調度工作。她帶領多名護士參加醫院發熱門診、門診預檢分診及黃碼區核酸采集和基層疫苗接種工作；組織片區護理同仁積極響應號召，先后派出2名護士支援寧鄉市核酸采集、5名護士區赴株洲、10名護士支援長沙縣及雨花區進行核酸采集支援。她在工作中發現因長時間佩戴防護口罩很多護士面部有壓傷，第一時間送上自己設計制作的減壓貼，避免造成護士皮膚損傷。

關愛護士，做護理工作的傳承者
  作為醫院新護士長的帶教導師，她認真履職，對年輕護士長的一對一帶教幫扶落到實處，將豐富的護理臨床管理經驗毫無保留傳授給新護士長。為了讓她們能夠迅速成長，更是手把手的教新護士長排班、開晨會、進行科室質量分析和護理查房等工作。所以在醫院，譚護士長迅速有了一群“徒弟粉絲團”，大家見到譚護士長，都會親切的稱其為“師傅”。譚力權同時也做好了片區護士長的傳、幫、帶，常常利用業余時間參加所管科室的護理質量分析會議，對檢查中存在的問題、科室中存在的重點問題及發生的不良事件進行分析與指導，確保護理質量持續改進，幫助年輕護士長的成長。她還非常注重分管片區年輕護士的培養，關心片區護士思想、工作、學習、生活情況，及時提供相關幫助，鼓勵片區護理人員積極參加護理碩士考試，優化護理人才隊伍的建設，近幾年她科內共培養護理研究生3名。

刻苦專研，當引領創新的先行者
  她積極倡導科室護理人員遇到問題，多查閱資料，尋找循證依據。自己也不斷總結臨床護理工作經驗撰寫科研論文，共有十余篇論文在核心期刊上發表，帶領指導消化內科、心內科多項課題研究。其中近兩年她參與的《基于Glasgow-Blatchford評分的上消化道出血臨床護理路徑的構建及應用》《互聯網+醫院-家庭雙向聯動模式在中青年冠心病PCI術后患者康復中的應用研究》獲院內重點課題立項，《基于GRACE評分的非ST段抬高型急性冠脈綜合癥患者分層臨床護理路徑的構建及應用》《基于移動健康的雙向自我管理模式在慢性心力衰竭患者中的應用》均獲院內課題立項。
  積跬步以至千里，多年豐富的臨床經驗，使她成為了醫院護理隊伍中的一名領頭羊，工作中她始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，廉潔行醫，4次榮獲三等功，多次榮獲先進工作者、優秀護士、優秀帶教老師等光榮稱號。

黨委辦（宣） 護理部