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——發(fā)揮自身特長(zhǎng)，為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻(xiàn)

    為培養(yǎng)造就高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，使新進(jìn)人員熟悉醫(yī)院文化及各項(xiàng)規(guī)則制度，提高醫(yī)德醫(yī)風(fēng)素質(zhì)，保障醫(yī)療的安全與服務(wù)質(zhì)量，讓新員工盡快適應(yīng)醫(yī)院工作模式與崗位要求，2月21日-25日，我院2021年度新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)順利舉行。本次崗前培訓(xùn)由人事科組織，院領(lǐng)導(dǎo)及各職能科室負(fù)責(zé)人出席了開(kāi)班儀式，共有來(lái)自醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理、管理等崗位的141人參加了此次培訓(xùn)。

院領(lǐng)導(dǎo)及職能科室負(fù)責(zé)人與新員工見(jiàn)面

黨委書(shū)記肖玉坤在開(kāi)班儀式上講話

    肖玉坤在講話中介紹了醫(yī)院歷史沿革、發(fā)展歷程、取得的成績(jī)等情況并對(duì)新進(jìn)員工提出來(lái)希望。肖玉坤指出，醫(yī)院非常重視學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，希望新入職的員工能在自己的崗位上，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，為醫(yī)院蓬勃發(fā)展做出貢獻(xiàn)。院長(zhǎng)馮永對(duì)醫(yī)護(hù)人員的基本職業(yè)操守和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范進(jìn)行了解讀，讓新員工們認(rèn)識(shí)到了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性，以及作為一名醫(yī)護(hù)人員應(yīng)當(dāng)如何樹(shù)立良好的職業(yè)形象。副院長(zhǎng)劉鳴江詳細(xì)講解了首診負(fù)責(zé)制、三級(jí)醫(yī)師查房制度、會(huì)診制度等醫(yī)療十八項(xiàng)核心制度，使新員工們進(jìn)一步明確工作流程和崗位職責(zé)，在今后的行醫(yī)生涯中自覺(jué)遵守行醫(yī)規(guī)范。紀(jì)委書(shū)記陳益清解讀了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，使新員工們更加明確紀(jì)律要求，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和醫(yī)德規(guī)范。

院長(zhǎng)馮永為新進(jìn)員工授課

副院長(zhǎng)劉鳴江為新進(jìn)員工授課

紀(jì)委書(shū)記陳益清為新進(jìn)員工授課

    在接下來(lái)的幾天里，醫(yī)院各科室相關(guān)負(fù)責(zé)人為新員工們帶來(lái)了一堂堂生動(dòng)的課程，使新員工們對(duì)各科室的情況、工作內(nèi)容及相關(guān)規(guī)定有了全面的了解。醫(yī)院感染管理科賀丹講授了醫(yī)院感染防控以及傳染病防控知識(shí)；人事科黃晶向大家介紹了醫(yī)院人事管理相關(guān)制度以及醫(yī)院培養(yǎng)人才的方針政策；宣傳科朱文青闡述了醫(yī)院宣傳和意識(shí)形態(tài)工作的重要作用，并希望在自媒體時(shí)代，每個(gè)人都傳播正能量。另外還有來(lái)自黨委辦、院辦、醫(yī)務(wù)科、財(cái)務(wù)科、護(hù)理部等各個(gè)職能科室的授課老師，就各部門的情況、工作內(nèi)容及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了全面介紹。大家先后學(xué)習(xí)了科教管理規(guī)定、人口計(jì)生管理、醫(yī)療相關(guān)制度、醫(yī)療糾紛的防范、信息化相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用、媒體應(yīng)對(duì)與微博應(yīng)用、護(hù)理核心制度等知識(shí)。每位新員工都積極認(rèn)真地參與到培訓(xùn)中來(lái)，在培訓(xùn)結(jié)束后，統(tǒng)一參加考試并上交崗前培訓(xùn)心得體會(huì)。
    經(jīng)過(guò)此次崗前培訓(xùn)，新員工們?nèi)媪私饬酸t(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，明確了自己應(yīng)有的責(zé)任，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感、責(zé)任感、歸屬感和使命感，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃也有了更清晰的認(rèn)識(shí)，從而為更好地服務(wù)于醫(yī)院、履行自身崗位職責(zé)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

人事科